Tork continua impulsando su campaña Take Back the Lunch Break entre sus trabajadores

Tork, una marca de Essity y líder mundial en higiene, realizó una encuesta recientemente y los resultados muestran que los empleados  todavía se saltan la pausa para el almuerzo, pese a que el 91% de las personas encuestadas trabajaron tanto, o más, durante la pandemia del COVID-19.

Según Tork, el 68% de las personas que trabajaban en oficinas u otro entorno laboral, hoy en día trabajan a tiempo completo desde sus hogares debido a que la pandemia cambió drásticamente la forma de trabajar. Aun así, los trabajadores no encuentran tiempo para almorzar.

Esta encuesta también reveló que el 39% de las personas dicen que solo ocasionalmente, o nunca, toman descansos durante la jornada laboral. Incluso, el 22% de las personas se sienten culpables o juzgadas cuando abandonan el puesto de trabajo al medio día o en la hora de almuerzo. Estos porcentajes sorprenden a la empresa ya que el 91% de las personas expresaron que han trabajado tanto, o más, que antes de la pandemia y el 94% reconoce que se sienten más felices cuando pueden darse un descanso. “Tomarse un descanso para almorzar, particularmente con una comida para llevar, tiene efectos positivos en la felicidad, el compromiso y la productividad de los empleados, y ayuda a respaldar los restaurantes locales”, comenta la empresa.

En esta misma encuesta, Tork descubrió que las mujeres tienen el doble de probabilidades (67%) de no tomar un descanso que los hombres (33%), y cuando las mujeres se toman un descanso, es más probable que dediquen más tiempo a las tareas del hogar (22% frente a 14%). Esto se debe a que los límites entre la vida hogareña y la laboral se han reducido considerablemente.

Con el objetivo de crear conciencia sobre los efectos positivos de tomar el almuerzo para el bienestar de los trabajadores, Tork lanzó en 2018 su campaña Tork Take Back the Lunch Break. Este año, Tork continúa con esta importante iniciativa alentando a la gente a “Tomar un descanso con comida para llevar”, lo que beneficia tanto a los empleados como a los restaurantes que se han visto afectados a raíz de la pandemia. Pedir comida para llevar proporciona un impulso tanto a los trabajadores como a los restaurantes, ya que el 52% de los encuestados informó sentirse menos estresado sabiendo que no tenían que cocinar o limpiar, y el 44% dijo que se sentía bien para apoyar a las pequeñas empresas locales.

Según Penni Tsavaris, Gerente de Comunicaciones de Marca, Higiene Profesional en Essity, “este ha sido un año de cambios e interrupciones, pero un mal hábito que sigue siendo la falta de una pausa significativa para el almuerzo”.

“Durante años, hemos llamado a los empleados a que se retiren del almuerzo porque sabemos que están felices y son más productivos cuando se alejan del trabajo del mediodía. Ahora, en el Día Nacional de Take Back the Lunch Break, que cae el 18 de junio de este año, cuando la gente toma un descanso con comida para llevar, también está apoyando a los restaurantes y las economías locales durante un período crítico de recuperación “, expresó Penni.

La encuesta demostró que tanto empleados como jefes tienen mucho que ganar al tomarse un descanso para almorzar, tales como:

• El 94% de los empleados se sienten más felices cuando pueden tomar un descanso para almorzar durante la jornada laboral.
• El 94% de los empleados está de acuerdo en que tomarse un descanso les da la oportunidad de dar un paso atrás y obtener una nueva perspectiva.
• El 91% de los empleados y el 93% de los jefes están de acuerdo o muy de acuerdo en que tomarse un descanso es una parte importante para mantener su concentración mental.
• El 88% de los empleados y el 91% de los jefes dicen que regresan al trabajo sintiéndose renovados y revitalizados después de tomarse un descanso.
• Más de 9 de cada 10 empleados dicen que es más probable que se queden en una empresa donde los jefes alientan a sus empleados a tomar un descanso.

Para impulsar esta campaña, y hasta el 18 de junio, la empresa creó una dinámica para redes sociales donde los empleados tendrán que tomarse una foto durante la pausa de almuerzo, compartir qué sienten cuando se alejan para comer y utilizar el hashtag #BreakWithTakeout. Cumpliendo con esta dinámica, los empleados tendrán la oportunidad de ganar un almuerzo en Tork, uno de los nueve obsequios, y tarjetas valoradas en $50 para su próximo almuerzo. «Tork mantiene su compromiso de ayudar a los trabajadores a recuperar su descanso para almorzar, así como a apoyar a las empresas locales a medida que la industria de los restaurantes se recupera”, indicó la empresa.

Asimismo, Tork está lanzando un concurso de operadores para ayudar a los restaurantes a impulsar su negocio durante este período de recuperación. Es este caso, los restaurantes tienen la oportunidad de participar y ganar $1,000 para almuerzos gratis para sus comensales.

ACERCA DE TORK

La marca Tork ofrece productos y servicios de higiene profesional a clientes de todo el mundo, desde restaurantes e instalaciones sanitarias hasta oficinas, escuelas e industrias. Sus productos incluyen dispensadores, toallas de papel, papel higiénico, jabón, servilletas, paños, pero también soluciones de software para la limpieza basada en datos. Gracias a su experiencia en higiene, diseño funcional y sostenibilidad, Tork se ha convertido en un líder del mercado que ayuda a los clientes a pensar en el futuro para que siempre estén listos para el negocio. Tork es una marca global de Essity y un socio comprometido con los clientes en más de 110 países.

SOBRE ESSITY

Essity es una empresa líder mundial en higiene y salud, dedicada a mejorar el bienestar a través de sus  productos y servicios. Las ventas se realizan en aproximadamente 150 países bajo las marcas líderes mundiales TENA y Tork, y otras marcas sólidas, como JOBST, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda y Zewa. Essity rompe las barreras del bienestar y contribuye a una sociedad circular, sostenible y saludable.