Essity Costa Rica presenta estudio sobre salud menstrual y su impacto en el entorno laboral y educativo

Essity Costa Rica, en colaboración con la organización Nosotras Women Connecting, presentó los resultados del estudio “Salud menstrual y gestión de la menstruación en espacios de trabajo”, desarrollado como parte de la iniciativa “Cambiemos La Regla”. La investigación recopiló la experiencia de más de 600 personas menstruantes en Costa Rica, incluyendo estudiantes, trabajadoras, personas con discapacidad, integrantes de comunidades indígenas, habitantes de zonas urbanas y rurales, así como población LGBTIQ+.

En cuanto a condiciones de higiene, el 96% de las personas participantes señaló tener acceso a agua entubada en sus baños, y el 97% indicó contar con jabón para el lavado de manos. Estos datos permiten contextualizar la disponibilidad de servicios básicos en los hogares.

El 61% manifestó haber tenido su primera menstruación entre los 12 y 15 años; sin embargo, el 34% aseguró haberse sentido poco o nada informado al enfrentarla. En la mayoría de los casos, la conversación inicial se dio en el ámbito familiar: el 75% habló con su madre y solo el 2% con su padre, mientras que el 8% lo hizo con alguna figura docente. Entre personas indígenas y con discapacidad, la falta de información alcanzó el 40% y el 45%, respectivamente. En la población LGBTIQ+, el 31% también expresó haberse sentido poco preparado, destacando que las personas trans enfrentaron este momento con angustia, sorpresa o preocupación.

El estudio también reveló percepciones negativas sobre la menstruación: el 47% desearía no tenerla y el 56% la considera una desventaja exclusiva de las mujeres. Asimismo, el 32% la describió como incómoda y el 14% la asoció con sensaciones desagradables o de suciedad.

En cuanto a limitaciones, el 62% evita relaciones sexuales durante la menstruación, el 68% deja de hacer deporte, el 35% restringe ciertos alimentos y el 27% se ausenta de su trabajo o centro de estudios. Las principales razones incluyen dolor (46%), cólicos (30%), miedo a mancharse (51%) y sensación de debilidad (23%).

 

El 62% indicó haber sentido miedo o vergüenza por mancharse debido a la falta de productos menstruales, y el 44% ha improvisado con papel higiénico o ropa vieja ante la ausencia de insumos. Además, el 31% ha tenido que sacrificar otras necesidades básicas para adquirir productos, cifra que se eleva al 43% en zonas rurales y al 50% en comunidades indígenas.

El impacto de la menstruación en la productividad es notable: el 48% señaló afectaciones laborales por dolor, fatiga o malestar, y el 44% reportó limitaciones por falta de productos en el lugar de trabajo. En educación, el 39% ha faltado a clases y el 35% ha visto disminuido su rendimiento académico por causas relacionadas.

Alejandra Pulido, Directora de Comunicación Corporativa de Essity México y Centroamérica, afirmó que “hablar de menstruación en el trabajo no es un tema privado, es un asunto de salud, productividad y derechos”, y destacó la necesidad de que las empresas garanticen productos seguros, asequibles y educación inclusiva.

El 85% de las personas encuestadas apoya una licencia menstrual remunerada, y el 92% considera un derecho colectivo el acceso gratuito a productos en centros educativos, de salud y de trabajo. Marysela Zamora, Directora Ejecutiva de Nosotras Women Connecting, enfatizó que “las políticas menstruales no son un lujo, sino una herramienta para cerrar brechas de género, combatir el ausentismo y garantizar condiciones laborales dignas”.

Este estudio refuerza el compromiso de Essity de promover el acceso a información y educación menstrual inclusiva, y de seguir eliminando barreras que afectan el bienestar y la equidad de género en todos los ámbitos.