Essity Colombia, anunció una nueva estrategia de inclusión que busca incorporar a más mujeres en su cadena logística. Con la apertura de 15 vacantes para conductoras de vehículos articulados, la empresa reafirma su compromiso con la equidad de género y la transformación del sector.
Según datos del Registro Único Nacional de Tránsito (RUNT), más de 360.000 personas están habilitadas para operar transporte de carga en Colombia, un sector que representa el 5 % del PIB nacional y moviliza cerca del 90 % de los productos que abastecen al país. Sin embargo, la participación femenina en esta industria sigue siendo baja.
Actualmente, Essity cuenta con cuatro mujeres conductoras activas, entre ellas Paulina Ortiz, quien desde hace dos años conduce un tractocamión en la compañía. Ortiz ha sido una inspiración para otras mujeres interesadas en ingresar al sector. “Muchas personas piensan que una mujer no debe hacer este trabajo. Pero quiero decirles que sí podemos. Tenemos la valentía y la capacidad para lograrlo”, afirmó. Como parte de su protocolo de incorporación, las nuevas conductoras reciben un entrenamiento teórico-práctico de un mes, orientado a fortalecer sus capacidades técnicas y asegurar una operación segura y eficiente.
Desde la dirección de Essity, Diego Loaiza, gerente general para la Región Andina y Caribe, resaltó el papel del equipo logístico. “Nuestros transportadores, hombres y mujeres, son una pieza fundamental en nuestro propósito de romper barreras por el bienestar. Nos llena de orgullo contar con mujeres al volante que transforman el sector con su compromiso y profesionalismo”, expresó. La apertura de vacantes se da en el contexto de la expansión logística nacional de la empresa y la inauguración de un nuevo centro de distribución. Las nuevas plazas están disponibles en ciudades como Medellín, Rionegro, Cali, Yumbo y el Eje Cafetero.
Las personas interesadas en postularse pueden enviar su hoja de vida al correo astrid.carolina.diaz.bohorquez.ext@essity.com. Con esta apuesta, Essity no solo busca fortalecer su operación logística, sino también generar un cambio estructural en el sector del transporte, promoviendo la participación femenina y rompiendo estereotipos de género en una industria clave para el desarrollo económico del país.
