Kimberly-Clark Perú, empresa global líder en higiene y salud, ha respondido a los desafíos del empleo juvenil mediante su programa Semillero, dirigido a captar, formar y empoderar a jóvenes talentos. Según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), en 2023, la tasa de empleo entre los jóvenes de 18 a 25 años en Perú fue baja, con una Población Económicamente Activa (PEA) de aproximadamente 2.57 millones de personas, lo que representa solo el 14,7% del total de la PEA nacional.
Este panorama, caracterizado por la falta de experiencia laboral y la escasez de oportunidades formales, ha llevado a muchos jóvenes a recurrir al trabajo informal. Frente a esta situación, Kimberly-Clark ha implementado Semillero, un programa que ofrece a los jóvenes la posibilidad de explorar y desarrollar sus habilidades profesionales en un entorno flexible.
El programa está dirigido a estudiantes universitarios a partir del séptimo ciclo, quienes, además de recibir capacitaciones, tienen la oportunidad de interactuar con líderes de la empresa y recibir mentoría adaptada a sus intereses. En los últimos dos años, más de 60 jóvenes han participado, y este año, siete de ellos iniciaron su carrera profesional en la compañía. Alan Monasterio, Gerente de Recursos Humanos de Kimberly-Clark para Perú, Colombia y Ecuador, destacó el compromiso de la empresa en potenciar el talento local y ofrecer a los jóvenes peruanos un espacio para crecer profesionalmente.
