Georgia-Pacific anunció una serie de cambios en su estructura de liderazgo ejecutivo, con nuevos nombramientos en las áreas de comunicaciones, asuntos públicos y sostenibilidad, como parte de su estrategia de continuidad organizacional.
Con efecto inmediato, la compañía designó a John Mulcahy como vicepresidente sénior de comunicaciones, asuntos públicos y relaciones con donantes. El ejecutivo asume el cargo tras una trayectoria de más de 30 años dentro de la organización, donde ha ocupado posiciones vinculadas a relaciones con clientes, gestión de categorías, estrategia, cadena de suministro y sostenibilidad.
Mulcahy ingresó a la empresa en 1987 y, más recientemente, se desempeñó como vicepresidente de gestión responsable, liderando iniciativas orientadas al desarrollo e implementación de estrategias de sostenibilidad, así como prácticas forestales responsables y mejoras en el desempeño ambiental corporativo.
El nombramiento se produce en el marco de la jubilación de Sheila Weidman, quien dejará oficialmente la compañía el próximo 5 de junio tras 38 años de trayectoria profesional. Durante su carrera, ocupó diversos cargos de liderazgo con creciente responsabilidad, integrando durante más de dos décadas el equipo directivo ejecutivo de la empresa.
Como parte de esta reorganización, David Brabham fue designado vicepresidente de la división de gestión responsable. El ejecutivo cuenta con más de una década de experiencia en sostenibilidad, políticas corporativas y administración responsable de recursos dentro de la compañía.
Antes de este nombramiento, Brabham se desempeñó como director sénior de relaciones con clientes y gestión responsable para las divisiones de celulosa, cartón para embalaje, reciclaje y soluciones de pino, consolidando experiencia en estrategia ambiental y manejo sostenible de recursos.
Con estos cambios, Georgia-Pacific busca fortalecer su liderazgo estratégico en áreas clave mientras avanza hacia una nueva etapa de desarrollo corporativo.
