Ejecutiva de P&G ayuda a crear proyecto que proporciona distribución gratuita de absorbentes en Brasil

Globalmente, una de cada diez niñas falta a la escuela debido a la falta de acceso a productos menstruales, según un informe de las Naciones Unidas de 2014, lo que da lugar a la llamada “pobreza menstrual”. En Brasil, al igual que en India y EE. UU., esos números han aumentado a una de cada cuatro niñas, lo que hace que recurran a calcetines, papel higiénico, pan e incluso trozos de periódico para tratar de detener el flujo mensual.

Este escenario llevó a la brasileña Daniela Rios, directora de relaciones gubernamentales y políticas públicas de P&G, a luchar por un proyecto de ley para brindar productos gratuitos a niñas y mujeres de escasos recursos en su país. El asunto fue sancionado en marzo en Brasil. Luego se tomaron decisiones globales similares, incluida la reciente medida de Escocia para proporcionar este tipo de productos a las niñas necesitadas, a partir de agosto.

CÓMO TODO EMPEZO

En P&G durante diez años, Daniela se unió a la empresa para trabajar en relaciones gubernamentales. Antes de eso, tuvo una carrera como abogada. “Aquí tengo la oportunidad de trabajar con políticas públicas. Esa es mi pasión. Me apasionan las políticas públicas, porque creo que es una forma de cambiar vidas. Creo que esto está muy relacionado con la misión de la empresa y con mi misión personal, creo que debemos actuar cuando ves algo malo, y hacer lo correcto es lo correcto hacer”, cuenta.

El año pasado, descubrió que la realidad en Brasil sobre la pobreza menstrual era bastante grave y perjudicaba a una de cada cuatro niñas en la fase escolar. “También vemos que la mayoría de las veces, las niñas ocultan la razón por la que están haciendo esto. La falta de confianza también es importante. Es algo que amplía las brechas entre quién tiene la oportunidad de tener productos menstruales. Es una locura ver que esto es un privilegio en este país, y también en el mundo entero”, defiende.

Las clases bajas son obviamente las más afectadas y llevan a las niñas a improvisar soluciones incómodas que pueden dañar su salud. “¿Te imaginas llevar pan en el cuerpo, tratar de estar al día en la escuela para tratar de estar al día con los deportes o tener una vida social? Esto es inaceptable”, afirma. “Entonces supe que podíamos hacer algo. Somos una gran empresa, tenemos puertas que abrir y tenía muchas ganas de hablar con la gente”.

En ese sentido, Daniela hizo propuestas audaces para tratar de ayudar a cambiar esta situación. “Me propuse hacer una gira por el país, explicar a las autoridades, congresistas, gobernadores, secretarios de educación, secretarios de salud. ¿Cuáles son las consecuencias, por qué tenemos un problema aquí y cómo lo solucionamos?”, recuerda.

En P&G, la principal contribución gira en torno a las donaciones para las niñas, lo que Daniela considera insuficiente, para ella es necesario que haya políticas públicas coherentes. “Esto es algo que va a durar y la empresa ha confiado en mí. Fue un gran regalo que creen que fue posible”, dice. Y después de diez meses de arduo trabajo para llamar la atención de las autoridades y tomadores de decisiones, llegó el resultado. “Tenemos una legislación aprobada en el congreso brasileño, que es una obligación para el gobierno de Brasil de proporcionar toallas sanitarias”.

Además de ser un importante logro profesional, esta victoria también lo es para la ejecutiva como madre y mujer. “Mi hija tiene cuatro años. Traté de explicarle lo que pasó porque me vio llorando el día que el congreso brasileño aprobó la ley. Estaba llorando, gritando, abrazando a mi esposo. Traté de explicarle que estaba tratando de mejorar el mundo, para ella y para la sociedad”, dice.

Para Ríos, la victoria lograda en su país es solo un punto de partida, que cree que debe estar abierto a todo el mundo. “Estoy muy contenta con todo lo que pasó y cómo pasó. Pero no es el final de la línea, es un viaje. Continuamos este trabajo para garantizar que todas las niñas tengan las mismas oportunidades. Creo que cuando vengo a una empresa como P&G, es creativa, es una empresa que cree en la innovación, no solo en términos de productos, sino también de procesos. También para la sociedad. Siempre estamos pensando en servir. Siempre estamos pensando en la evolución, en las oportunidades, y por eso siento que estoy en el lugar indicado para liderar con amor”, concluye.