Essity redefine su estructura global para acelerar el crecimiento rentable
La compañía de higiene y salud implementará un modelo más ágil y descentralizado, junto a un plan de ahorro de 1.000 millones de coronas suecas hacia 2026
Essity, líder mundial en higiene y salud, anunció el lanzamiento de un conjunto de medidas destinadas a fortalecer las condiciones para un crecimiento rentable y sostenible. Estas acciones incluyen una reorganización interna que descentraliza la toma de decisiones y refuerza la rendición de cuentas integral en cada categoría de producto, junto con un programa de ahorro de costes que prevé generar un ahorro anual aproximado de 1.000 millones de coronas suecas, con plena vigencia hacia finales de 2026.
Según explicó Ulrika Kolsrud, presidenta y directora ejecutiva de Essity, “las nuevas medidas permitirán que la compañía incremente su tasa de crecimiento y alcance con mayor rapidez sus objetivos estratégicos”.
El cambio organizativo simplificará la estructura interna y promoverá una responsabilidad integral que fortalecerá la atención al cliente y al consumidor, incrementando la velocidad, la agilidad y la eficiencia operativa. Con esta transformación, Essity busca concentrarse en categorías y segmentos de productos con mayor potencial de crecimiento rentable.
La nueva organización estará conformada por cuatro áreas de negocio: Salud y Medicina, Cuidado Personal, Pañuelos de Papel e Higiene Profesional, cada una con responsabilidad integral en innovación, producción, marketing y ventas. El actual segmento de Bienes de Consumo se dividirá en Cuidado Personal y Pañuelos de Papel, mientras que las unidades globales de Marketing e Innovación Global y Cadena de Suministro Global se integrarán dentro de las cuatro áreas de negocio.
Asimismo, se confirmó la designación de nuevos líderes para cada área: Tuomas Yrjölä, presidente de Marketing e Innovación Global, asumirá la presidencia de Cuidado Personal; Volker Zöller, actual presidente de Bienes de Consumo EMEA, dirigirá Pañuelos de Papel; Anand Chandarana y Pablo Fuentes estarán al frente de Salud y Medicina y de Higiene Profesional, respectivamente.
Los cambios entrarán en vigor el 1 de enero de 2026, y la nueva estructura se reflejará en los informes financieros desde el primer trimestre de 2026.
El programa de ahorro de costes se centrará principalmente en los gastos de ventas y administración, excluyendo los de marketing. Parte de los ahorros se derivará de la reorganización y se reinvertirá en el crecimiento rentable del volumen.
Estos ahorros se sumarán a los ya reportados por Essity en el costo de los bienes vendidos (COGS), manteniendo su objetivo anual de entre 500 y 1.000 millones de coronas suecas. Los costos de reestructuración, relacionados principalmente con la reducción de personal, se reportarán junto con el informe provisional del cuarto trimestre de 2025.
