P&G celebra 30 años de inclusión LGBTQ+ con acciones para empleados y comunidad

Procter & Gamble (P&G) aprovechó el Mes del Orgullo para reafirmar su compromiso con la inclusión de las personas LGBTQ+. La empresa reforzó su creencia de que una fuerza laboral diversa y un entorno inclusivo son esenciales para un mejor desempeño y fortalecer las conexiones con los consumidores.

Este año, GABLE, el grupo global de recursos para empleados LGBTQ+ de P&G, celebró 30 años de existencia. Con más de 5000 miembros en 50 países, GABLE ha sido un firme defensor de la inclusión de empleados LGBTQ+ y de generar confianza con los consumidores.

P&G también celebró su décimo puntaje máximo consecutivo en el Índice de Igualdad Corporativa de la Human Rights Campaign, un reconocimiento a las políticas y prácticas de la compañía con respecto a los empleados LGBTQ+. Según la compañía, este reconocimiento permite a los empleados ser auténticos, atrayendo y reteniendo los mejores talentos y permitiendo el éxito en un mercado de consumo diverso.

P&G detalló además sus asociaciones globales para promover la igualdad y el crecimiento económico LGBTQ+. La compañía destacó su iniciativa “Can’t Cancel Pride”, un evento benéfico anual que honra a los líderes LGBTQ+ y apoya a seis organizaciones, recaudando más de US$ 17 millones en cinco años. La edición de 2024 será transmitida en varias plataformas a partir del día 12 de junio, a las 20 horas (hora de Brasilia).

“Hemos logrado avances significativos para los consumidores y empleados LGBTQ+, impactando a individuos y comunidades”, dijo Brent Miller, director senior de Compromiso Global LGBTQ+ de P&G. “Estoy orgulloso de nuestro continuo apoyo a través de marcas, socios y programas como Can’t Cancel Pride. Celebrar el Orgullo reaviva nuestro compromiso con la igualdad LGBTQ+, buscando una empresa y un mundo donde la inclusión sea alcanzable para todos”.