P&G apuesta por entornos de trabajo creativos e innovadores
Acompañando las nuevas tendencias del mercado laboral, los espacios de la compañía priorizan la colaboración, la productividad y el bienestar con design universal
Según la multinacional de bienes de consumo Procter & Gamble, en cualquiera de sus instalaciones alrededor del mundo es posible encontrar algo nuevo, como suites de innovación creativa, espacios de trabajo al aire libre, muebles modulares reciclados o espacios tranquilos para que los empleados puedan recargar energías y conectarse con la naturaleza.
Con el rápido avance del modelo de trabajo híbrido, el rol del lugar de trabajo está cambiando junto con las necesidades de los empleados. Es por eso que en P&G, el equipo de Digital Workplace Services se asegura de que las oficinas de la empresa tengan espacios de trabajo atractivos que respalden la forma en que las personas trabajan hoy y estén preparados para el futuro.
“Ha habido un cambio en toda la industria en el tipo principal de trabajo que se lleva a cabo en la oficina, del trabajo enfocado individualmente a una mayor colaboración grupal, aunque siempre hay una combinación”, dice Nick Dewald, arquitecto y gerente de Design de Digital Workplace Services.
En respuesta a este cambio, el equipo está creando espacios cada vez más funcionales y sostenibles que promueven la colaboración, la productividad y el bienestar. “La tecnología, los tipos de espacios y el mobiliario están evolucionando para adaptarse y fomentar la colaboración y la innovación que no pueden ocurrir de forma remota”, explica Dewald.
Como resultado, el empleado tiene una mejor experiencia en el trabajo, lo cual es fundamental para atraer y retener los mejores talentos en todo el mundo. Estos empleados, a su vez, brindan una experiencia de producto superior para los consumidores, según la compañía.
FLEXIBILIDAD A TRAVÉS DE LA TECNOLOGÍA
Incluso antes de la pandemia, P&G estaba trabajando con un enfoque en vincular la tecnología a cada uno de sus espacios de trabajo de manera que promuevan la comunicación remota confiable, la flexibilidad y la colaboración personal atractiva.
“Esto incluye la integración perfecta de la tecnología para que el empleado conectado de forma remota pueda participar y contribuir tanto como la persona en una sala de conferencias con su equipo”, dice Ervin Perviz, arquitecto y gerente de design de P&G.
A medida que el trabajo híbrido se vuelve esencial para optimizar la experiencia de los empleados, los equipos de design de lugares de trabajo de P&G están mejorando su comprensión de cómo diseñar un espacio de trabajo para los trabajadores que viven en esta rutina.
El objetivo de la empresa es operar los edificios de manera efectiva, brindar servicios cómodos comidas/catering, servicio de limpieza o incluso instalaciones/apoyo de concierge, y garantizar que haya cantidades y tipos adecuados de espacios de trabajo para que los empleados puedan trabajar dando lo mejor de sí mismos. “Realmente, se trata de hacer que el espacio sea más dinámico y un lugar donde realmente puedas hacer las cosas”, agrega Perviz.
PROYECTANDO PARA TODOS
El grupo de design de lugares de trabajo de P&G cuenta con arquitectos de todo el mundo para garantizar la continuidad en sus espacios y permitir que sus empleados sean creativos.
Según P&G, los designers están abordando las brechas de accesibilidad en los espacios de trabajo para que las oficinas no solo reflejen su identidad única, sino que incluyan a todos.
Se presta especial atención a lo que la empresa denomina design universal – (design para todo lo que va más allá de la accesibilidad tradicional para abordar las discapacidades visibles e invisibles).
“Nuestra visión de design universal es crear entornos de trabajo que todos puedan usar, en la medida de lo posible, impulsando la conexión y la colaboración entre los equipos de P&G y priorizando el bienestar de los empleados”, dice Fred Spittael, arquitecto global de P&G.
