KC celebra el Día Internacional de la Niña: Inspirando el cambio y rompiendo estereotipos en Perú

El Índice de Desigualdad de Género (IDG) del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) reveló que Perú ocupa el puesto 87 de 162 países en términos de desigualdad de género. Este estudio destaca las brechas persistentes en áreas clave, como educación, salud y participación en la toma de decisiones, que afectan las oportunidades de las mujeres.

En el contexto del Día Internacional de la Niña – que se conmemoró el 11 de octubre-, Kimberly-Clark se une por segundo año consecutivo al programa “Niñas con Igualdad” de la ONG Plan International.  Este año, la empresa de cuidado personal otorga a Darlene, de 14 años, el rol de Gerente de Recursos Humanos – Andes por un día. Esta iniciativa busca promover la participación de las niñas en posiciones de liderazgo y empoderarlas al brindarles la oportunidad de ocupar cargos directivos en empresas e instituciones.

“Sabemos que la desigualdad de género persiste en nuestra sociedad, manifestándose en formas como el acceso limitado a la educación y la discriminación en el ámbito laboral. Y desde Kimberly-Clark, trabajamos incansablemente para cambiar el panorama y construir un futuro en el que las mujeres puedan alcanzar todo su potencial, sin restricciones ni limitaciones. Porque creemos firmemente que cuando las niñas tienen el poder, el mundo se convierte en un lugar mejor para todos. Por esa razón, nos enorgullecemos de volver a ser parte de esta iniciativa, que se alinea con nuestro propósito de empoderar a las mujeres peruanas y continuar promoviendo espacios de conversación a favor de la equidad”, compartió Nadia Abuid Chehade, Gerente de Recursos Humanos – Andes, que fue la mentora de la menor durante la iniciativa.

Como parte de este evento simbólico, Darlene, acompañada de Ximena y Mirella, de 13 y 12 años respectivamente, visitaron las oficinas en Miraflores y la planta de producción en Santa Clara. Durante la visita, ofrecieron un discurso enfocado en la importancia de desafiar los estereotipos de género y fortalecer el papel de la mujer en Perú. Darlene expresó su motivación al participar en la campaña ‘Niñas con Igualdad’, destacando su deseo de hacer oír su voz y la de otras niñas, además de su aspiración por cambiar estereotipos arraigados en la sociedad y promover un impacto positivo en su comunidad.

“En Kimberly-Clark, no solo reconocemos la importancia de las mujeres en la sociedad, sino que también estamos comprometidos con el empoderamiento femenino y la inclusión social. Actualmente, el 35% de los puestos directivos en la región Andes, que comprende Perú, Bolivia y Chile, son ocupados por mujeres, con un 38% en Perú. Estos números son un testimonio del progreso que hemos logrado, pero también un recordatorio de la necesidad de continuar trabajando en pro de la igualdad de género. Es por eso por lo que hemos establecido un ambicioso objetivo: lograr la paridad género en toda la organización para 2030, mediante políticas inclusivas que fomenten un ambiente de trabajo donde todas las personas, sin importar su género, tengan igualdad de oportunidades”, agregó Nadia.

Además, como parte de sus esfuerzos para reconocer la evolución del papel de la mujer, Kimberly-Clark (K-C) ha implementado la iniciativa “Ella Puede”. Este programa busca fortalecer la interacción y el desarrollo de las mujeres en la empresa a través de diversos enfoques, como talleres, charlas, programas de mentoría y paneles de reflexión. Hace más de ocho años, K-C también introdujo una política de viaje de negocios para madres lactantes, con el fin de proporcionar facilidades en caso de que deban viajar por motivos laborales. Además, han establecido un banco de talento llamado “Working Mom’s”, que brinda a mujeres que han tomado una pausa por maternidad la oportunidad de ocupar puestos temporales en sus oficinas, con la posibilidad de que se conviertan en permanentes.

Estas acciones reflejan el compromiso continuo de Kimberly-Clark en promover el empoderamiento femenino y la igualdad de género en todas las edades, consolidándola como una marca que impulsa proyectos innovadores en beneficio de mujeres y niñas.