Essity y Nosotras Perú amplían su iniciativa contra el bullying menstrual a colegios de Arequipa

Essity, líder global en higiene y salud, junto a su marca de higiene femenina Nosotras, en alianza con Belmond, anunciaron la expansión de la iniciativa “Tejiendo Historias contra el Bullying” a la región de Arequipa, como parte de su compromiso con la creación de entornos libres de estigmas. Este proyecto, que combina arte textil, educación y sensibilización, busca disminuir el ausentismo escolar y combatir el bullying vinculado a la menstruación.

Tras una exitosa primera etapa en 2024, que impactó a más de 2.000 estudiantes de 30 instituciones educativas en Cusco, la segunda edición del programa contempla su desarrollo entre junio y septiembre de 2025, con actividades en 35 colegios: 20 en Cusco y, por primera vez, 15 en Arequipa. En esta última región, el proyecto ya inició con talleres en los colegios Gran Libertador Simón Bolívar e Inmaculada Concepción.

“Tejiendo Historias contra el Bullying” forma parte del enfoque integral de Essity sobre salud menstrual, basado en cinco pilares: acceso a productos seguros, información inclusiva, entornos libres de estigmas, agua y saneamiento adecuados, y diagnóstico temprano. En línea con estos objetivos, la iniciativa busca empoderar a niñas y adolescentes con información y acompañamiento, visibilizando las consecuencias del estigma menstrual, como la vergüenza, la violencia escolar y el bajo rendimiento académico.

 

Según datos de UNICEF, el 95% de las niñas y adolescentes peruanas siente incomodidad durante su menstruación en las escuelas, lo que puede generar ausentismo de hasta un 30%. Frente a esta realidad, el programa promueve espacios educativos seguros e inclusivos, a través de talleres de tejido dirigidos por artesanas del programa Away de Belmond, charlas informativas y la entrega de piezas textiles basadas en relatos reales de bullying menstrual.

Fabiola Pásara, Brand Manager de Nosotras en Perú, señaló que Essity lleva más de dos décadas desarrollando iniciativas educativas en el país, como el programa “Educándonos por igual”, y que esta alianza refuerza el compromiso de la empresa con una educación libre de tabúes: “Creemos en la importancia de comunicar de forma inclusiva y respetuosa desde edades tempranas, para formar personas con mayor conciencia emocional y sentido de respeto”.