Softys Ecuador fortalece su cultura organizacional con talento, reconocimiento y conexión con sus marcas
Durante abril, la compañía reforzó su compromiso con el talento humano a través de talleres, visitas a puntos de venta y espacios para destacar el desempeño de sus colaboradores
Softys Ecuador, líder en el desarrollo de soluciones de higiene y cuidado personal, continúa fortaleciendo su cultura organizacional con iniciativas que promueven el crecimiento del talento, el reconocimiento interno y la conexión con sus marcas. Durante el pasado mes de abril, la empresa ejecutó diversas actividades orientadas a aportar valor a sus equipos y a reforzar su identidad corporativa.
La información fue compartida por Nicole Villagómez Báez, Human Resources Business Partner de Softys Ecuador, quien destacó los principales hitos del mes en una publicación en su cuenta de LinkedIn.
Uno de los eventos más relevantes fue el taller de Gestión del Cambio, realizado en conjunto con la consultora Conexión Humana Ecuador. La capacitación, con una duración de seis horas, brindó a los participantes herramientas clave para afrontar procesos de transformación con una mirada positiva y orientada al crecimiento tanto personal como organizacional.
Además, los colaboradores participaron en una visita a puntos de venta, reafirmando su vínculo con las marcas que comercializa la compañía. La actividad permitió experimentar de primera mano el propósito de Softys: cuidar de las personas. La jornada concluyó con un espacio de integración y camaradería entre los equipos.
Como parte de su cultura de reconocimiento, la empresa también celebró los logros del primer trimestre con un acto en el que líderes de distintas áreas reconocieron a miembros de sus equipos por su desempeño destacado, enfoque en resultados e impacto positivo.
La ejecutiva, agradeció especialmente el apoyo de Milca López Pinela en la organización de estas iniciativas y anticipó que mayo traerá nuevas experiencias significativas para la compañía.
