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Kimberly-Clark participó en el seminario APEX Mujer 2021: Exportaciones con Sello Mujer

La empresa participó en el evento, reforzando su compromiso por promover la equidad de género

Kimberly-Clark continúa con su visión para lograr la igualdad de género en sus equipos y en la sociedad, promoviendo la participación de las mujeres en el entorno laboral. La empresa, participó en el seminario APEX Mujer 2021: Exportaciones con Sello Mujer, de la CADEXCO Cámara de Exportadores de Costa Rica.

“Como refuerzo de nuestro compromiso al promover siempre la equidad de género en nuestra fuerza laboral y defender el progreso de las mujeres en la búsqueda de oportunidades igualitarias, participamos en el seminario APEX Mujer 2021: Exportaciones con Sello Mujer”, comentó la empresa en una nota el Linkedin.

CADEXCO, es una organización empresarial, sin fines de lucro, que agrupa a empresas de bienes y servicios,  exportadoras o vinculadas con el proceso exportador y el comercio internacional, con el propósito de promover y coadyuvar en las exportaciones, su competitividad y desarrollo del comercio exterior en general, en beneficio de Costa Rica y del bien común.

Priscyla Zúñiga Loria, líder de logística para Centroamérica Sur de Kimberly-Clark, fue la encargada de representar a la empresa, quien además de mostrar la esencia y valores de la compañía, llevó un mensaje de motivación y superación a las mujeres presentes en la actividad.

“Kimberly-Clark me ha demostrado con hechos que ninguna posición tiene nombre ni apellidos, porque todas las personas tenemos las mimas oportunidades para desarrollarnos en el ámbito personal y profesional”, expresó Priscyla Zúñiga Loria Líder en Logística para Centroamérica Sur.

Kimberly-Clark, desde su propósito de contribuir al bienestar de las personas en el mundo, se encuentra comprometida con la participación y la igualdad de género en el contexto laboral, haciendo de este un espacio en el que las mujeres se puedan desarrollar, sentirse cómodas, seguras y respetadas. “El papel de las mujeres en cada segmento de la compañía enriquece la diversidad de pensamiento y fortalece el trabajo en equipo”, concluyó la empresa.

Fuente
Kimberly-Clark
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