Essity España impulsa el talento joven con su programa Young Talent para futuros líderes industriales

Essity España, líder en higiene y salud, promueve la inserción laboral de jóvenes profesionales a través de su programa Young Talent, una iniciativa que forma parte de su propuesta de valor y que busca integrar a recién graduados en entornos industriales, brindándoles la posibilidad de desarrollar una carrera profesional desde sus primeros pasos.

El programa está diseñado para que los jóvenes se formen como futuros líderes, asumiendo responsabilidades desde el inicio en un entorno controlado y acompañado. Tal es el caso de Miquel Tena Batlle y Laura Roig Grau, ambos ingenieros industriales, quienes se incorporaron a la compañía a través del programa como Graduate Engineers tras finalizar sus estudios universitarios.

Tanto Miguel como Laura destacaron que, a diferencia de otras empresas que exigen varios años de experiencia, Essity valora las ganas de aprender y la disposición para aplicar los conocimientos adquiridos durante la carrera. Además, resaltan el acompañamiento que reciben desde el primer día, tanto por parte de tutores asignados como de sus equipos, lo cual ha facilitado su adaptación.

 

Ambos desempeñan funciones distintas dentro de la planta. Miguel se encarga del seguimiento de parámetros en una máquina de papel y de implementar mejoras en el proceso productivo, mientras que Laura participa en una nueva línea de producción, además de liderar proyectos de adaptación de espacios.

Más allá del desarrollo técnico, valoran el ambiente laboral, la apertura a nuevas ideas y el compromiso de la empresa con la diversidad y la igualdad. Esta experiencia les ha permitido no solo crecer profesionalmente, sino también a nivel personal, al formar parte activa de los procesos de decisión y planificación de sus tareas.

Con miras al futuro, ambos jóvenes se proyectan dentro de la compañía. Laura aspira a participar en grandes proyectos e incluso a vivir una experiencia internacional con Essity, mientras que Miguel espera continuar su crecimiento en la organización, combinando motivación laboral con evolución profesional.

Ambos recomiendan la experiencia a otros jóvenes que estén por iniciar su carrera, alentándolos a superar el miedo inicial y a aprovechar las oportunidades que ofrecen compañías como Essity, que apuestan firmemente por el desarrollo del talento joven.