La empresa Softys en Chile presentó su nuevo manifiesto organizacional, una herramienta estratégica orientada a consolidar su cultura corporativa y avanzar en la construcción de una organización de clase mundial.
El manifiesto define los principios que guiarán la toma de decisiones y las acciones de la compañía, posicionándose como una referencia interna para alinear a los equipos en torno a un propósito común.
Entre sus principales ejes, la compañía destaca el enfoque en las personas, promoviendo un entorno donde los colaboradores puedan crecer, desarrollarse y aportar su máximo potencial. Asimismo, se refuerza una cultura de cuidado basada en valores como el respeto, la coherencia y la integridad.
El documento también incorpora la agilidad y la innovación como pilares clave, impulsando la integración de tecnología y el trabajo colaborativo para transformar el negocio y alcanzar resultados sostenibles. En paralelo, se pone énfasis en el desarrollo de un liderazgo que inspire, potencie capacidades y fomente el crecimiento de los equipos.
El lanzamiento del manifiesto se realizó en el marco de un encuentro con más de 230 líderes de la organización, instancia en la que también se revisaron los principales logros alcanzados durante 2025 y se proyectaron los desafíos futuros.
Con esta iniciativa, la compañía reafirma su compromiso con sus colaboradores y consumidores, fortaleciendo su visión de crecimiento y sostenibilidad a largo plazo.
