Essity es reconocida como Líder en Diversidad por Financial Times por cuarto año consecutivo
La compañía de higiene y salud destaca por su compromiso con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral
La empresa de higiene y salud Essity ha sido designada, por cuarto año consecutivo, como Líder en Diversidad por Financial Times. Esta clasificación, que resalta el compromiso de la compañía con la diversidad, fue compilada por la firma de investigación Statista, que realizó una encuesta a más de 100,000 empleados de diversas empresas europeas. La evaluación abarcó cinco aspectos clave de la diversidad: género, orientación sexual, edad, etnia y discapacidad.
Pia Höök, vicepresidenta de Diversidad, Equidad e Inclusión de Essity, destacó la importancia de este reconocimiento al afirmar que “la diversidad es un compromiso permanente y una inversión importante para los empleados, las empresas y el mundo que nos rodea.” Además, subrayó que “la diversidad y la inclusión son fundamentales para las empresas, ya que contribuyen a una mejor toma de decisiones y, por lo tanto, a mejores resultados.”
Este reconocimiento pone de manifiesto el compromiso continuo de Essity con la creación de un entorno laboral inclusivo y diverso. La participación de los empleados en la encuesta ha sido fundamental para afianzar la posición de la empresa como referente en diversidad dentro del ámbito empresarial.
