Navigator es elegida la segunda industria más atractiva para trabajar en Portugal

The Navigator Company fue elegida la segunda empresa industrial más atractiva para trabajar en Portugal, según la búsqueda “Randstad Employer Brand Research 2023”. Por tercer año consecutivo, la fabricante europea de tissue se posicionó en el top 20 de este ranking, ocupando el puesto 11 entre las mejores empresas para trabajar.

El “Randstad Employer Brand Research” analiza las percepciones sobre el mercado laboral y los 150 mayores empleadores de Portugal y revela anualmente las empresas y sectores más atractivos para trabajar en el país, así como los factores determinantes en una decisión laboral.

Según Navigator, este reconocimiento refleja el compromiso de la compañía con su propósito: “Son las personas, su calidad de vida y el futuro del planeta lo que nos inspira y mueve”.

Cada día, con la contribución de todos sus casi 3.450 empleados, la empresa “asume la responsabilidad de contribuir a un paradigma de desarrollo más sustentable. Como polo de unión de decenas de miles de personas, con las que comparte y promueve valor, pero también conocimiento y experiencia, la compañía busca ser un motor para generar impacto positivo y poner en valor lo mejor que tiene la compañía: sus equipos”, declaró, en nota.

INCENTIVOS PARA LOS EMPLEADOS

Bajo el lema de que “valorar es parte de nosotros”, Navigator compartió con sus empleados los resultados alcanzados en 2022, principalmente a través del refuerzo de los incentivos retributivos – que representó el premio más alto en la historia de la compañía en términos de compensación total por desempeño y productividad – y la inversión en el desarrollo de competencias profesionales.

Por ejemplo, la empresa incrementó el Premio al Desempeño para 2022 e instituyó el Premio a la Productividad – medida implementada el año pasado que prevé el pago de un salario adicional a los trabajadores – que, entre otras iniciativas, permitió a todos recibir un total de hasta 18,5 salarios (en lugar de los 15,9 salarios pagados, en promedio, en los últimos cinco años).

“La preocupación por sus aproximadamente 3.450 empleados ha sido una prioridad, a través de la promoción de un conjunto de políticas y la atribución de recompensas, que supusieron, en la última década, más de 110 millones de euros en premios”, destaca Navigator.

Adicionalmente, los empleados también cuentan con un conjunto de beneficios por valor de 1,11 salarios, lo que supone una inversión media anual de 1.815 euros por persona y una aportación anual de alrededor de 6 millones de euros por parte de la compañía.

El paquete de beneficios incluye: seguro de salud, seguro de vida, complemento adicional por enfermedad, apoyo familiar, ayudas escolares y ayudas para niños con necesidades especiales o becas de estudio.

“Como pilar de todas las operaciones, la empresa ha invertido en su capital humano, a través del reconocimiento, la motivación, la salud y el bienestar, pero también a través del desarrollo de habilidades y la gestión de carrera. Navigator cree que el conocimiento científico, las personas con talento y calificaciones de excelencia, asociadas a la innovación y tecnología, son condiciones prometedoras para el futuro y sustentabilidad del negocio, dando lugar a productos y soluciones sostenibles naturales, reciclables y biodegradables”, concluye la empresa.