Navigator Company recompensará a sus empleados con premios de hasta 3,75 salarios en reconocimiento a su desempeño
La empresa otorgará bonificaciones adicionales y beneficios a su plantilla en 2024, manteniendo un salario promedio un 48% superior a la media nacional
The Navigator Company anunció la distribución de premios a sus empleados por el desempeño y resultados obtenidos durante 2024, los cuales podrían alcanzar hasta 3,75 salarios adicionales para algunos trabajadores. En 2023, la compañía otorgó hasta 2 salarios adicionales para empleados de mayor nivel y 2,45 salarios para técnicos operativos, lo que resultó en un total de 14 millones de euros en bonificaciones. Esta decisión destaca el compromiso de Navigator por valorar y reconocer el esfuerzo de sus equipos.
La asignación de premios variará según los resultados finales del año, con empleados de nivel superior recibiendo entre 3 y 3,75 salarios adicionales, y técnicos operativos recibiendo de 1 a 1,25 salarios más un premio de productividad de hasta 2,2 salarios. Como medida anticipada, Navigator efectuará en diciembre un pago adelantado de 0,5 salarios a todos los empleados, con el resto a distribuirse en el segundo trimestre de 2025, una vez que se cierren los resultados de 2024.
Además de los premios, Navigator destinará fondos adicionales a programas de promociones y ascensos, conforme al plan de desarrollo profesional que utiliza un porcentaje del EBITDA para financiar aumentos salariales en 2025. La empresa busca, así, aumentar las oportunidades de progresión profesional y retención de talento, con un salario medio en la compañía 48% superior al promedio nacional, alcanzando los 2.432 euros brutos mensuales frente a los 1.640 euros de media general en Portugal.
En 2024, Navigator aplicó incrementos salariales de entre 6,1% y 6,9% para sus técnicos operativos, alineándose con su compromiso de ajuste salarial en respuesta a la situación económica y al mérito individual. Con 3.500 empleos directos y cerca de 30 mil indirectos en Portugal, la empresa también ofrece beneficios adicionales, incluyendo seguros de salud y vida, pensiones, y apoyo familiar en diversas áreas. En 2023, la compañía invirtió 673 mil euros en programas familiares, entre ellos subsidios para guarderías, apoyo escolar y becas, beneficiando a 1.560 familias.
