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Los trabajadores continuarán su huelga en fábricas de UPM en Finlandia

La huelga de UPM se extenderá por dos semanas hasta el 5 de febrero de 2022

A menos que se lleguen a nuevos acuerdos, el Sindicato de Trabajadores del Papel de Finlandia anunció que la huelga en las plantas finlandesas de UPM se extenderá por dos semanas hasta el 5 de febrero de 2022.

La huelga del Sindicato de Trabajadores del Papel en las unidades de UPM Pulp, UPM Biocombustibles, UPM Communication Papers, UPM Specialty Papers y UPM Raflatac en Finlandia comenzó el 1 de enero de 2022.

“Si los miembros del Sindicato de Trabajadores del Papel quieren continuar la huelga, naturalmente tienen todo el derecho a hacerlo. El objetivo de UPM sigue siendo iniciar negociaciones comerciales específicas con el sindicato lo antes posible. Las negociaciones son el único camino a seguir. Es importante que las negociaciones de nuevos acuerdos comiencen con una mentalidad progresista y la determinación de encontrar la mejor solución para cada negocio y su personal”, dice Jyrki Hollmén, Vicepresidente de Mercados Laborales de UPM.

UPM recibió del Sindicato de Papeleros una propuesta por correo electrónico para un nuevo convenio colectivo de trabajo justo antes de que comenzara la huelga, pero sin ningún contacto previo para la negociación. La propuesta era prácticamente el mismo antiguo convenio colectivo, que expiró a fines de 2021. Sin embargo, la UPM apunta a tener auténticas negociaciones interactivas sobre las nuevas condiciones laborales.

El sindicato anunció durante el otoño que durante la posible huelga las tareas críticas para la sociedad solo pueden llevarse a cabo bajo el antiguo acuerdo. “El procedimiento excepcional indica que el Sindicato de Trabajadores del Papel utiliza las tareas críticas para la sociedad como un caballo de Troya, tratando de vincular a UPM al acuerdo vencido por todos los medios posibles”, dice Hollmén.

UPM quería asegurarse de que los salarios no sean una razón para que un empleado se abstenga de realizar tareas críticas para la sociedad y por ende, minimizar los efectos de la huelga en las partes externas, por eso, anunció una compensación adicional de plazo fijo para quienes vengan a trabajar a las fábricas y realicen un trabajo extra debido a la huelga.

Aunque, UPM no ha revelado los impactos económicos de la huelga, seguirá prestando sus servicios a sus clientes desde sus fábricas fuera de Finlandia en la medida de lo posible.

Fuente
UPM
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