Kimberly-Clark promueve acciones internas para concienciar sobre la salud emocional

Kimberly-Clark es una de las empresas líderes en fabricación de productos de higiene a nivel mundial con más de 42.000 empleados en todo el mundo. Apoyada por exponentes internacionales, la empresa reunió virtualmente a más de 3.500 personas de Sudamérica, entre colaboradores y sus familiares, para concientizar sobre la salud emocional. Actualmente, este tema cobra mayor relevancia ante los efectos emocionales que está generando la pandemia en muchas personas.

Sobre los aportes que la ciencia puede tener sobre los empleados, el científico especializado en cronobiología, Diego Golombek, considera que “es necesario recuperar una visión racional y científica que brinde mayores certezas en lo que se refiere al trabajo a distancia, el manejo de las emociones y las decisiones”.

Diego, participó como expositor de la “Semana de Bienestar” que Kimberly-Clark organizó para conversar con sus colaboradores y sus familiares, sobre la importancia de encontrar un balance entre la vida personal y el trabajo. Gracias al éxito de esta iniciativa, la empresa quiere compartir las principales reflexiones vertidas.

“Llevamos más de un año en esta dinámica en la que el trabajo se ha colado en nuestros hogares y vida personal, borrando antiguos límites. Como compañía somos co-responsables del bienestar de nuestros equipos, sentimos la obligación de poner a su disposición herramientas para que mejoren su vida e impacten en quienes los rodean, sean colaboradores de trabajo o sus familias. Si bien el llamado es que cada quien se adueñe de su bienestar, esto es algo que construimos juntos. El cuidado es parte de nuestra cultura y ADN, es el centro de nuestro negocio hace más de 150 años”, aseguró Federico Calello, vicepresidente de Latinoamérica Sur de Kimberly-Clark.

Una de las consideraciones más importantes que se compartieron, destaca que tanto líderes como colaboradores pueden brindar su aporte para lograr una mejor conciliación de la vida y el trabajo. Hablaron sobre lo esencial que es darle importancia a ciertos hábitos diarios como el sueño, por ejemplo. Por otro lado, dentro de la empresa, es necesario destinar espacios y condiciones para realizar un diagnóstico emocional de los equipos, conocer sus realidades particulares y ofrecer apoyo a quienes lo requieran para contribuir a una óptima productividad y desempeño. Otros de los temas al que se le dio mucha importancia, fue la necesidad de generar espacios de apoyo para que los padres puedan acompañar a sus hijos con el enorme reto que ha significado la educación a distancia.

Tomando en cuenta la diversidad cultural de la compañía, las sesiones estuvieron a cargo de exponentes internacionales, provenientes de países sudamericanos donde la empresa opera. Laura Perdomo, Gerente General de Kimberly-Clark Bolivia; Diego Golombek, científico argentino; las consultoras Hyper Island de Uruguay, Adecco de Chile y Gnosis en Perú, y el equipo médico de la compañía en Argentina, Chile y Perú, brindaron herramientas para una mejor conciliación de la vida y el trabajo.