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Kimberly-Clark obtiene una puntuación perfecta en el Índice de Igualdad Corporativa 2022

La empresa recibió esta puntuación por parte de la Human Rights Campaign Foundation, la evaluación comparativa más importante del país

Kimberly-Clark anunció -una vez más- que recibió una puntuación perfecta del 100% en el Índice de Igualdad Corporativa (CEI) 2022 de la Human Rights Campaign Foundation, la encuesta de evaluación comparativa más importante del país y la medición de informes políticas y prácticas corporativas relacionadas con la igualdad en el lugar de trabajo de lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y queer (LGBTQ+). Kimberly-Clark cumplió con todos los criterios de la CEI y obtuvo la designación como uno de los “Mejores lugares para trabajar por la igualdad LGBTQ+” en los Estados Unidos.

Sandi Karrmann, vicepresidente senior y director de recursos humanos de Kimberly-Clark. Dijo: “Cultivar un entorno que empodere la autenticidad y abrace la diversidad, donde las diferencias no solo se reconocen, sino que se valoran y aprovechan, es fundamental para nuestra capacidad de ofrecer nuestro propósito de Mejor atención para un mundo mejor”. “Estamos orgullosos de ver que este compromiso de fomentar un lugar de trabajo equitativo e inclusivo se traduce en una puntuación perfecta de la Fundación de la Campaña de Derechos Humanos”.

El CEI se encarga de calificar a las empresas según criterios detallados, incluidas las políticas de no discriminación entre las entidades empresariales, los beneficios equitativos para los trabajadores LGBTQ+ y sus familias, el apoyo a una cultura inclusiva y la responsabilidad social corporativa.

“Cuando la Fundación de la Campaña de Derechos Humanos creó el Índice de Igualdad Corporativa hace 20 años, soñamos que los trabajadores LGBTQ+, desde la fábrica hasta la sede corporativa, en las grandes ciudades y pueblos pequeños, podrían tener acceso a las políticas y beneficios necesarios para prosperar y vivir la vida de manera auténtica”, dijo Jay Brown, Vicepresidente Senior de Programas, Investigación y Capacitación de la Campaña de Derechos Humanos. “Estamos orgullosos de que el Índice de Igualdad Corporativa allanó el camino a esa realidad para innumerables trabajadores LGBTQ+ en Estados Unidos y en el extranjero. Pero todavía queda más por hacer, por lo que estamos elevando el listón una vez más para crear lugares de trabajo más equitativos y un mañana mejor para los trabajadores LGBTQ+ en todas partes”.

Durante el 2021, Kimberly-Clark fue nombrada una de las 100 empresas más JUST de Estados Unidos por JUST Capital y fue clasificada entre los mejores empleadores de Estados Unidos para la diversidad por Forbes. Además, fue nombrada como una de las mejores empresas para mujeres multiculturales por Seramount, y también, la incluyó en el Índice de Inclusión 2021 de la organización, que reconoce a las empresas de alto rendimiento que están estableciendo el estándar para la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.

El informe completo del Índice de Igualdad Corporativa (CEI) 2022 de la Fundación de Campaña de Derechos Humanos está disponible aquí:

ACERCA DE HUMAN RIGHTS CAMPAIGN FOUNDATION

La Human Campaign Foundation, es la mayor organización de derechos civiles de Estados Unidos que trabaja para lograr la igualdad para las personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y queer (LGBTQ+). A través de sus programas, la Fundación HRC busca hacer un cambio transformador en la vida cotidiana de las personas LGBTQ+, arrojando luz sobre la desigualdad y profundizando la comprensión del público de los problemas LGBTQ+, con un claro enfoque en el avance de la justicia transgénero y racial.

La Fundación HRC proporciona consulta directa y asistencia técnica a instituciones y comunidades, impulsando el avance de políticas y prácticas inclusivas; desarrolla la capacidad de futuros líderes y aliados a través de programas de becas y capacitación; y, con la firme creencia de que somos más fuertes trabajando juntos, forja asociaciones con defensores en los Estados Unidos y en todo el mundo para aumentar nuestro impacto y dar forma al futuro de nuestro trabajo.

Su trabajo ha transformado el panorama para más de 15 millones de trabajadores, 11 millones de estudiantes, 1 millón de clientes en el sistema de adopción y hogares de acogida y mucho más.

Fuente
Kimberly-Clark
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