Körber realiza premiación interna Digital Awards

Körber Tissue Latin America celebró recientemente la primera edición del Digital Awards. La entrega de los premios tuvo lugar durante la celebración del 75 aniversario del Grupo Körber, con la presencia de todos los empleados en el auditorio principal del edificio de la empresa, ubicado en Joinville (SC), Brasil.

El Digital Awards recibió 18 inscripciones de proyectos entre el 16 y el 26 de noviembre de 2021, con el foco puesto en reconocer el esfuerzo y la dedicación de todos los empleados que se han comprometido con la mejora de los procesos y el entorno corporativo a través de proyectos relacionados con la transformación digital.

Los participantes compitieron en tres categorías:

• Digital Innovation & Collaboration – proyectos que involucraron creatividad, innovación y/o colaboración entre diferentes áreas;
• Digital Strategic Initiative – proyectos que evitaron riesgos y/o desperdicios relacionados con actividades legales, financieras, ambientales, laborales, operativas y/o fiscales;
• Digital Excellence – proyectos que trajeron mayor retorno financiero, donde diferentes indicadores fueron calculados y validados por Money Belt.

Entre las 18 propuestas, un comité técnico formado por las áreas de Mejora Continua y Transformación Digital de Körber eligió tres finalistas para cada categoría. Entre los nueve finalistas, cada campeón en su categoría fue elegido por votación abierta a los empleados. En menos de dos días se calcularon 67 votos.

Los tres proyectos ganadores fueron:

• Sistema Portal de Registro en la categoría Digital Innovation & Collaboration. Ideado por Felipe M. Rincawetscki y Sponsor Rodrigo Debatim;
• Formulario de Desempeño de Recursos Humanos en la categoría Digital Strategic Initiative. Ideado por Silvana Dallacqua.
• Sistema de Actualización de Costo Estándar en la categoría Digital Excellence Award. Ideado por Daniely Vatras y Sponsor Gilberto Arndt.

El Coordinador de Transformación Digital, Bruno Okazaki, quien también presentó a los finalistas y ganadores, habló sobre el premio y el impacto positivo de los proyectos digitales en los últimos años para Körber Tissue.

“Como Coordinador de Transformación Digital y una de las organizadoras del evento, fue gratificante ver el compromiso de los finalistas en dar a conocer sus proyectos, la alegría de los ganadores al ser premiados y, sobre todo, la satisfacción de los participantes por haber sus proyectos reconocidos directamente por nuestro presidente en un gran evento con todos los empleados presentes”, dijo Bruno Okazaki.

En la celebración, el Presidente de Körber Tissue Latin America, Dineo Silverio, entregó personalmente los certificados y premios, y se tomó fotos con todos, incluidos participantes, finalistas y ganadores.

Las próximas ediciones del evento deberán contar con la ayuda de una plataforma web gamificada y colaborativa para la difusión de proyectos, definición de ganadores y creación de nuevas categorías.

SOBRE KÖRBER

Actualmente, el Grupo Körber cuenta con alrededor de 10.000 empleados, más de 100 oficinas y plantas de producción en todo el mundo, y un objetivo común: transformar el pensamiento emprendedor en éxito de sus clientes impulsando su desarrollo tecnológico. En las Áreas de Negocio Digital, Fármaco, Supply Chain, Tissue y Tabaco, ofrecen productos, soluciones y servicios que inspiran.

SOBRE KÖRBER BUSINESS AREA TISSUE

El objetivo final de Körber es permitir el éxito constante de sus clientes. La empresa es el único proveedor global verdaderamente integrado de soluciones avanzadas para la industria del tisú. Ofrece la cartera de tecnologías más completa de la industria para ayudar a los clientes en toda la cadena de valor, desde los rollos hasta los plegados, desde la conversión hasta el empaque.

Sus soluciones integradas, automatizadas y fáciles de usar son la clave del éxito en la industria del tisú, elevando las operaciones de sus clientes a un nivel superior y global, al tiempo que optimizan sus costes y procesos.

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