Kimberly Clark se asocia con We Make Change para lograr un impacto positivo en la sociedad

Kimberly-Clark es una de las empresas líderes en fabricación de productos de higiene a nivel mundial. Sus más de 43,000 empleados están cambiando positivamente el mundo, retribuyendo generosamente a las comunidades en donde opera.

Para cumplir con el propósito de brindar una mejor atención para un mundo mejor y elevar a mil millones de vidas para 2030, la compañía se asoció con We Make Change para organizar un “Día del Cambio”. Esta asociación le brinda a los empleados de Kimberly-Clark la oportunidad de usar sus habilidades para lograr un impacto positivo y generar cambios en la sociedad.

Gracias a esta iniciativa, 20 empleados de todo el mundo, ofrecieron su experiencia como voluntarios para apoyar a cuatro empresas sociales que ayudan a acabar con la pobreza. En el caso de los empleados de Kimberly-Clark se les asignó una empresa social basado en sus intereses y en las habilidades que las empresas sociales demandaban como necesarias. Durante esta sesión, que duró cinco horas, dichos empleados trabajaron para apoyar a las empresas sociales con lo que necesitaban: estrategias de marketing, planificación financiera, y estrategia comercial.

Las empresas sociales que apoyaron fueron:

• Era92 Creative: ayuda a los jóvenes desfavorecidos en África a desarrollar habilidades en arte, diseño y tecnología y convertir estas habilidades en trabajo sostenible.
• MKCurvy: busca infundir telas coloridas que se usan típicamente en la moda general de África, dentro de una cadena de suministro impulsada por mujeres.
• S4S Technologies: capacita a mujeres agricultoras sin tierra para que se conviertan en microempresarias equipándolas con la combinación adecuada de tecnología, finanzas y mercado; y también proporcionando secadores solares a los agricultores para procesar verduras y recomprarles los productos procesados.
• The Bra Recyclers: reduce la cantidad de textiles utilizables que van a los vertederos al tiempo que brinda un beneficio sustancial a las mujeres y niñas que escapan de la violencia doméstica y la trata de personas.

Al finalizar la sesión, ambas partes presentaron su trabajo conjunto, incluyendo los pasos que debían seguir más allá del “Día de Cambio” y así poder aumentar el impacto de las empresas sociales.

“Este Día del Cambio fue una oportunidad increíble para establecer contactos con mentes agudas y corazones amables para desarrollar huesos sólidos para nuestra cadena de suministro y estrategias de marketing. Las preguntas simples y perspicaces que se le hicieron a nuestro equipo fueron un largo camino hacia la construcción de una empresa más efectiva y sostenible preparada para el crecimiento y el impacto social masivo”, dijo Nwamaka Agbakoba, fundador de MKCurvy.

Pete Dulcamara, científico en jefe y vicepresidente técnico de Kimberly-Clark y copatrocinador del evento, expresó: “El Día del Cambio ha brindado una oportunidad única para que nuestros empleados obtengan información sobre los consumidores que quizás no obtendríamos de otra manera. También permitió que nuestros empleados usaran sus habilidades y experiencia para impactar positivamente la empresa social, y los empleados dejaron el día inspirados por el propósito, la pasión y la persistencia de los emprendedores sociales que conocieron ese día, lo sé ”.

Kimberly-Clark espera lograr el objetivo 2030 de promover el bienestar de mil millones de personas, y sus empleados, desempeñan un papel protagónico integral para ayudar a cumplir con este objetivo. Para obtener más información sobre las ambiciones de Kimberly-Clark para 2030, visite kimberly-clark.com/esg.