Kimberly-Clark comunica el progreso hacia los objetivos de sostenibilidad para 2030

El lunes, 5, Kimberly-Clark publicó su informe anual de sustentabilidad 2022, que incluye una actualización del progreso de la empresa en relación con su estrategia y objetivos de sustentabilidad para 2030.

Los objetivos abordan los desafíos sociales y ambientales de la próxima década, con la misión de mejorar las vidas y el bienestar de mil millones de personas en comunidades marginadas y vulnerables en todo el mundo mediante la protección de los sistemas naturales y la reducción de la huella ambiental de la empresa en un 50% en áreas clave como los plásticos, los bosques, el agua y el clima.

“Estoy orgulloso de lo que nuestros equipos en todo el mundo han logrado durante el año pasado y de ser parte de una empresa que nunca ha dudado en cuidar a nuestra gente, comunidades y planeta desde que se fundó hace 150 años”, dijo Mike Hsu, presidente y CEO por Kimberly-Clark. “Nuestros objetivos de sostenibilidad para 2030 son fundamentales para nuestro propósito de ‘Mejor cuidado para un mundo mejor’, y nuestro objetivo es alcanzarlos”, agregó.

Los aspectos más destacados del Informe de Sostenibilidad de Kimberly-Clark de 2022 incluyen:

• Mejores productos

Kimberly-Clark continuó promoviendo soluciones más sostenibles, incluida la expansión de su línea de toallitas húmedas biodegradables hechas con fibras de origen vegetal e invirtiendo en productos reutilizables para la menstruación y la incontinencia. Además, la empresa alcanzó un 5,1% de contenido reciclado en sus envases de plástico, acercándose a la meta del 20% de contenido reciclado para 2025.

• Mejor planeta

A finales de año, Kimberly-Clark logró una reducción absoluta de las emisiones de gases de efecto invernadero del 42% y una mejora de la eficiencia energética del 9,4% con respecto a la referencia de 2015. Además, la empresa siguió abordando la escasez de agua en lugares con falta de este recurso, logrando una reducción del 42,1% en el consumo con respecto a la línea base de 2015.

• Mejoras en diversidad e inclusión

 Liderando con inclusión, Kimberly-Clark está construyendo una organización que aprovecha su diversidad como una ventaja competitiva porque la empresa es una organización global que refleja a los consumidores a los que sirve en todo el mundo. En el Consejo Administrativo, seis de los 12 directores son mujeres y cuatro son étnicamente diversos, mientras que, en el equipo de liderazgo ejecutivo, el 31 % son mujeres y el 54 % son negros.

• Proyectos sociales

Las marcas principales y conocidas de Kimberly-Clark dan vida a su propósito a través de programas de impacto social diseñados para mejorar la vida de sus consumidores y comunidades. Las asociaciones lideradas por la marca de la compañía con hospitales, organizaciones educativas y organizaciones sin fines de lucro han ayudado a mejorar el bienestar de 88,9 millones de personas desde 2015.

“Estamos comprometidos a mejorar la vida mientras protegemos los ecosistemas naturales y la biodiversidad del mundo. El propósito de Kimberly-Clark alinea nuestras motivaciones comerciales con nuestra visión de sustentabilidad”, dijo Lisa Morden, vicepresidenta de seguridad, sustentabilidad y salud ocupacional de Kimberly-Clark. “Estamos orgullosos de asociarnos con ONG globales y organizaciones internacionales como el World Wildlife Fund (WWF), Plan International, WaterAid y UNICEF para fortalecer las comunidades apoyando prácticas sostenibles y reduciendo las barreras que limitan el acceso a la salud, la higiene, la educación y el saneamiento apropiado”, añadió Lisa.

El informe anual de sostenibilidad de la empresa y las divulgaciones que lo acompañan demuestran el progreso de la empresa a través de historias que destacan su trabajo en todo el mundo, así como los principales datos y métricas preparados con referencia a las divulgaciones de Global Reporting Initiative (GRI) y el Sustainability Accounting Standards Board (SASB).

Para más información, acceda al informe completo aquí.