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Kimberly-Clark anuncia cambios en la junta executiva de TI

La compañía también refuerza su apuesta por la flexibilidad y el desarrollo profesional de sus empleados

La multinacional norteamericana de bienes de consumo Kimberly-Clark anunció cambios en su directorio ejecutivo. Luciano Sandoval es el nuevo director de TI de la compañía en Brasil, y lidera actividades en tecnologías de marketing digital, privacidad y seguridad de datos y ‘Analytics’. Silvio Veloso, quien fue responsable del equipo de TI, asume el cargo de director global de Compromiso con el Consumidor y Tecnología.

Luciano Sandoval, cuenta con más de 20 años de experiencia profesional, cinco de ellos en Kimberly-Clark, donde se ha desempeñado como Sales Business Partner para Latinoamérica y, recientemente, como director de sistemas, enfocándose en tecnología digital para gestionar el crecimiento del negocio. ingresos, con responsabilidades de implementación de Analytics y gestión de promoción comercial. Sandoval también ha ocupado cargos en las áreas de tecnología, trade marketing y ventas en grandes empresas de Bienes de Consumo, como Nestlé, Unilever, Mondelez/Kraft y Philip Morris.

“Me siento muy honrado de asumir este nuevo desafío en Kimberly-Clark. La empresa tiene la innovación en su ADN, y trabajar con un equipo con desafíos que apunten a soluciones e iniciativas para atender mejoras en los procesos, la cultura de datos y las necesidades de los consumidores es muy importante para seguir ofreciendo una mejor atención para un mundo mejor”, dice Sandoval.

Silvio Veloso ahora liderará la gestión de un equipo global de productos e ingeniería responsable de todas las plataformas en línea destinadas a las relaciones directas con los consumidores: más de 700 activos en todo el mundo.

Con más de 15 años de experiencia en la transformación de organizaciones a través del uso de tecnologías digitales, Silvio Veloso inició su carrera en la compañía en 2018, como director de TI, liderando iniciativas de transformación digital. El ejecutivo ya ha ocupado varios cargos en la industria de Bienes de Consumo y también suma experiencia en la industria de Medios y Publicidad, como Grupo Globo.

“Estar al frente de un equipo global es un desafío ya que requiere mucha sensibilidad para lidiar con diferentes realidades, culturas y mercados. Al mismo tiempo, es una excelente oportunidad para aprender, acelerar y contribuir de manera más amplia al desarrollo del negocio”, comenta.

MOVIMIENTO GLOBAL Y FLEXIBILIDAD

En su nuevo desafío, Veloso también destacó la importancia de la política de cuidado y flexibilidad de la empresa. “[Con esto] tengo la oportunidad de asumir una posición global sin tener que mudarme a otro país, por lo que puedo evolucionar en mi carrera sin dejar de lado mi vida familiar y personal establecida en Brasil”, dijo.

Kimberly-Clark se enfoca en el desarrollo profesional de sus empleados, combinado con cuidado y flexibilidad en el trabajo diario. Así, muchos profesionales brasileños pueden asumir posiciones globales en la empresa y continuar residiendo en el país, refrendando la cultura de flexibilidad y confianza en su gente, fomentando el desarrollo de carrera sin tener que renunciar a la vida personal.

Siguiendo el propósito de “cuidar mejor para un mundo mejor”, también es posible ofrecer oportunidades de desarrollo a los colaboradores en diferentes áreas, trabajando en diferentes marcas y equipos a lo largo de la trayectoria de la empresa.

Fuente
Kimberly-Clark
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