INCAPE celebra dos premios GPTW: un reconocimiento a la cultura de valorización de personas
La empresa fue destacada como una de las mejores de Santa Catarina y también figura entre las mejores industrias de Brasil
El mes de diciembre comenzó con hitos importantes para INCAPE, que obtuvo dos premios de gran relevancia: la 23ª posición entre las Mejores Empresa para Trabajar en Santa Catarina y el puesto 33ª como Mejor Industria para Trabajar en Brasil.
Participando en las premiaciones GPTW durante cuatro años y siempre destacándose, INCAPE, conocida por la calidad y alto rendimiento de sus productos, también se consolida como una empresa que valora, por encima de todo, a las personas.
“Siempre decimos que las personas son nuestro principal activo aquí en INCAPE. Nos esforzamos por ir más allá: abrazamos a nuestro equipo y nos ponemos a disposición para garantizar bienestar, salud mental, seguridad y calidad de vida en el ambiente laboral, y estamos en el camino correcto. Los títulos GPTW reafirman este compromiso y demuestran cuánto las transformaciones implementadas impactan positivamente en la vida de nuestros colaboradores”, afirmó Thiago Karam Westphalen, director presidente de INCAPE.
VALORIZACIÓN Y PERTENENCIA
El sentimiento de pertenencia y valoración en el equipo se fortalece a través de múltiples iniciativas, destacándose el desarrollo continuo de los liderazgos. Alianzas con instituciones de renombre, como la Fundación Fritz Müller, promueven capacitaciones de calidad para Gerentes, Supervisores y Analistas, consolidando la cultura de liderazgo en la empresa.
“Estas inversiones reflejan directamente en el bienestar de los colaboradores, enfocándose en el desarrollo de habilidades como la escucha activa, empatía, acogida y un trato humanizado, basados en derechos, deberes y valorización”, afirmó Joiseidy Gomes de Oliveira, directora administrativa-financiera de INCAPE.
UN NUEVO AÑO DE CONQUISTAS Y OPORTUNIDADES
En INCAPE, todas las acciones están guiadas por tres pilares: respeto, valorización y humanización. Esta tríada fomenta talentos y potencia el desempeño de cada colaborador(a), resultando en un trabajo colaborativo que se refleja en la calidad, eficiencia y sostenibilidad, características distintivas de INCAPE.
Para Joleide Maus, gerente administrativa de INCAPE, 2025 traerá nuevos proyectos, acciones y resultados significativos. “Fortalecer la cultura de la empresa está directamente vinculado al hecho de ser GPTW, y continuaremos recorriendo este camino junto a nuestro equipo”, afirmó.
