Fábricas de Kimberly-Clark fueron reconocidas con los premios de salud y seguridad ocupacional

Dos plantas de fabricación de Kimberly-Clark en el norte de América Latina fueron reconocidas recientemente con premios de salud y seguridad ocupacional otorgados por agencias gubernamentales en sus respectivos países, lo que demuestra cómo la cultura de la empresa de cuidar, poseer y actuar genera beneficios tangibles para la salud y el bienestar de los empleados.

La planta de fabricación Coris de Kimberly-Clark en Costa Rica recibió su primer Premio Global Preventico 2021 de Grupo INS, que reconoce a las empresas con programas exitosos de salud ocupacional en el país. La instalación de Coris recibió premios de oro en las áreas de promoción de la salud, seguridad y salud ocupacional y seguridad humana y de la propiedad, así como un premio de bronce por movilidad segura.

Grupo INS es una entidad gubernamental que administra seguros empresariales y promueve prácticas corporativas seguras para reducir los riesgos de los empleados y la infraestructura. Cada dos años realiza un concurso nacional “Preventico” para reconocer el esfuerzo y éxito de las empresas en materia de seguridad laboral. Empresas tanto del sector público como privado optan a participar en el concurso, donde se someten a una evaluación rigurosa en las cuatro categorías anteriores. De todos los participantes en la competencia del año pasado, Kimberly-Clark fue una de las tres únicas en recibir premios en más de una categoría.

Según Kattya Nuñez, gerente de seguridad y salud ambiental de las instalaciones de fabricación de Coris, y Carlos Vargas, gerente de planta de Coris, el almacén de las instalaciones ha estado libre de accidentes durante los últimos 12 años, lo que demuestra el compromiso del equipo de apropiarse activamente de la seguridad todos los días.

“Estamos comprometidos a garantizar que todos los empleados regresen a casa de manera segura todos los días”, dijo Vargas. “Este reconocimiento reafirma la cultura de seguridad de la empresa y sus valores de cuidar, poseer y actuar, y nos motiva a mejorar continuamente como equipo”.

En otra afirmación de su valor solidario, la planta de fabricación Sitio del Niño de Kimberly-Clark recibió el “Premio Nacional al Trabajo Decente” del Ministerio de Trabajo de El Salvador en 2021. Todas las empresas de El Salvador fueron evaluadas por su cumplimiento y planes de acción en cuatro áreas, incluyendo los pilares básicos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las prácticas de seguridad y salud en el trabajo, las condiciones de trabajo y la protección social de los trabajadores.

Como entidad gubernamental, el Ministerio del Trabajo de El Salvador trabaja para establecer lineamientos de seguridad ocupacional en el lugar de trabajo y asegurar el cumplimiento de los tratados internacionales, como el establecido entre El Salvador y la OIT. Con su visión de crear condiciones de trabajo dignas para todos los salvadoreños, el Ministerio del Trabajo lanzó el “Premio Nacional al Trabajo Digno” para reconocer a las empresas que promuevan buenas prácticas laborales y se apeguen a las normas nacionales e internacionales.

El premio es un símbolo de prestigio nacional que certifica a las empresas que ofrecen condiciones de trabajo dignas y programas de seguridad y salud en el trabajo que superan las expectativas de las normas legales. De las 342 empresas evaluadas en 2021, solo 25 recibieron el premio.

Según Sandro de Ponte, gerente de la planta Sitio del Niño, el Ministerio del Trabajo trabaja en conjunto con Kimberly-Clark para realizar auditorías y garantizar el cumplimiento de los procesos de seguridad ocupacional establecidos durante todo el año.

“El concepto de ‘trabajo decente’ incluye las aspiraciones de las personas sobre lo que esperan lograr durante su vida laboral. Significa tener igualdad de oportunidades y acceso a un trabajo productivo con un salario justo, en un ambiente seguro, con la capacidad de expresar libremente sus opiniones”, dijo de Ponte. “Al crear este ambiente, Kimberly-Clark crea un campo de juego equitativo y de género con un mayor sentido de pertenencia y un ambiente de trabajo armonioso”.