Continúan las negociaciones entre UPM y el Sindicato de Trabajadores de Papel

El pasado 24 de febrero, el sindicato anunció una prórroga de tres semanas de la huelga en la mayoría de las plantas finlandesas de UPM, hasta el 2 de abril de 2022, a menos que se alcancen nuevos convenios colectivos antes de esa fecha. La huelga del Sindicato de Trabajadores del Papel en las unidades de UPM Pulp, UPM Biofuels, UPM Communication Papers, UPM Specialty Papers y UPM Raflatac en Finlandia comenzó el 1 de enero de 2022. Actualmente, aproximadamente 200 miembros del sindicato trabajan en las plantas en tareas críticas para la sociedad, como plantas de energía. e instalaciones de tratamiento de agua.

“En las últimas semanas las partes han negociado tanto en presencia del Conciliador Nacional como en negociaciones uno a uno. Las partes ahora están familiarizadas con los objetivos de la otra parte, por lo que los negociadores tienen la oportunidad de negociar y llegar a acuerdos específicos del negocio”, dice Jyrki Hollmén, Vicepresidente de Mercados Laborales de UPM.

“Las negociaciones intensas continuarán. Hacemos un llamado a un progreso rápido y un espíritu de compromiso, para que podamos encontrar soluciones satisfactorias para todas las partes y comenzar de nuevo nuestras plantas. Las empresas de UPM están haciendo todo lo posible para promover un diálogo abierto entre las partes negociadoras”, concluye Hollmén.

Todos los negocios de UPM han organizado teleconferencias internas, donde se han abierto los objetivos de negociación y el personal ha tenido la oportunidad de realizar preguntas detalladas.

UPM atenderá a sus clientes desde sus fábricas fuera de Finlandia en la medida de lo posible. UPM no ha divulgado las estimaciones de los impactos económicos de las huelgas.

ACERCA DE UPM

La empresa brinda soluciones renovables, responsables e innovaciones para un futuro más allá de los fósiles en seis áreas comerciales: UPM Fibres, UPM Energy, UPM Raflatac, UPM Specialty Papers, UPM Communication Papers y UPM Plywood. Como líder de la industria en responsabilidad, la empresa está comprometida con la ambición comercial de la ONU para 1,5 °C y los objetivos basados ​​en la ciencia para mitigar el cambio climático.